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企業(yè)文化:真心才能見真佛

企業(yè)文化是不是形式主義,問題不在形式本身。企業(yè)文化裝修的每招每式也都沒有錯,錯在動機、內涵、導向和目標。企業(yè)文化如同佛一樣,是一個無所不能百求百應的主,她不會拒絕你的任何要求和希望。你真心求她,她就真身見你。你假意拜佛,她就用替身見你。你把她想象成什么樣,她就以什么樣的面容接待你。每個人心里都有一個佛,一個只屬于自己的佛。企業(yè)文化也沒有標準模式,統一定義,一切取決于每個人心中的理解。你想要什么樣的企業(yè)文化,你就一定會得到什么樣的結果。

當一個企業(yè)老板,把注意力放在理念是否先進,體系是否完善,形象是否時尚,招式是否花哨,總之是為了表面炫耀攀比斗富的時候,他就是在假意拜佛,因為他的私心雜念太多了。假意拜佛只能見到佛的替身,因此也就得到形式主義的企業(yè)文化。

因此,當一個企業(yè)文化不理想的時候,不要到外面去尋找原因。行有不得,反求諸己,一切還是要從自己的內心查找答案。真心才能見真佛,關鍵在于是否有一顆真誠的心。

一要看自己是否真心努力修煉自己,提升自己的修養(yǎng),胸懷,境界和覺悟,提升自己的德行品格。

二要看自己是否真心關心員工利益,是否愿意建立真正的企業(yè)民主,是否聽得進員工的正確合理建議和意見,是否真誠與員工廣交朋友,分享愿景,同甘共苦,和衷共濟。

三要看自己是否真心關注經營實際,將企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略結合,建立戰(zhàn)略文化委員會,一切為企業(yè)經營績效服務,謀求文化與戰(zhàn)略的絕佳匹配。

四要看自己是否真心確保執(zhí)行效果,建立執(zhí)行與督導雙軌制,將理念體系落實到具體實踐當中,并得到充分反饋和及時糾正。

五要看自己是否真心堅持正確導向,一切以企業(yè)經營實際客觀需要為準則,堅持奉行“如何讓文化使企業(yè)成功”的正確路線,而不是“如何讓企業(yè)成功地文化”的錯誤路線。把經營實際問題,作為文化建設主題,圍繞這個主題設計企業(yè)文化。

六要看自己是否真心謀求真實效果,要堅持三個有利于標準,即有利于優(yōu)化企業(yè)經營,有利于贏得市場競爭,有利于保持生機活力。

圖文:吶喊/黃山飛天廣告?zhèn)髅焦?/a>


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